Los colaboradores son el motor de la evolución y el crecimiento de la empresa. A través de las personas, Arca Continental consolida su impacto social positivo.
Con más de 70 mil colaboradores en los cinco países donde opera, la inversión en espacios seguros y el desarrollo del talento mejora el desempeño interno y fortalece la cultura organizacional.
Inclusión y Diversidad
Buscamos que todos los colaboradores se sientan respetados y valorados en su individualidad, manteniendo ambientes laborales seguros y fomentando una cultura corporativa con igualdad de oportunidades, derechos y responsabilidades, libre de cualquier tipo de discriminación.
Atracción y retención de talento
En Arca Continental fomentamos una cultura de alto desempeño que propicie la consecución de los objetivos del negocio. Para ello nos aseguramos de atraer y retener al mejor talento para los retos actuales y futuros.
Condiciones laborales justas
Aseguramos el cumplimiento normativo y vamos más allá buscando ofrecer las mejores condiciones laborales posibles para nuestros colaboradores. Este compromiso queda plasmado en el código de ética de la compañía y diversas políticas.
Seguridad, salud y bienestar de los colaboradores
Gestionamos espacios de trabajo seguro, a través del cumplimiento de las leyes y regulaciones pertinentes y el reforzamiento constante de una cultura de respeto y prevención de accidentes
Apego a principios éticos y de conducta
El apego a comportamientos éticos es fundamental para el funcionamiento de la organización y se impulsa desde un sistema de Ética y Cumplimiento liderado por el Consejo de Administración.
En Arca Continental entendemos el bienestar de los colaboradores de manera integral, potenciando su desarrollo, la diversidad de visiones y experiencias que enriquecen la cultura organizacional y generan un valor significativo.